6月26日，市级部门（单位）老干部工作联系协作第三组上半年工作会议在市水利局召开，围绕离退休干部教育管理监督工作开展专题座谈。市水利局党组成员、副局长宋刚勇，市委老干局研究室和第三协作组成员单位负责同志参加会议。
交流研讨环节，各成员单位结合自身工作实际，逐一分享离退休干部思想政治教育、党员日常管理、纪律作风监督、银发作用发挥等方面的特色做法、工作成效，深入剖析当前存在的困难问题及对策建议。针对老同志学习教育全覆盖难、流动人员管理跟踪不及时、常态化监督机制不健全等共性难点问题，各单位畅所欲言、深入探讨，交流先进经验、碰撞工作思路、共研破解对策。
参会人员一致认为，新时代离退休干部教育管理监督工作，既要用心用情做好服务保障，更要从严从实抓好纪律约束，坚持严管与厚爱结合、教育与监督并重。要牢牢把握党建引领核心，持续强化老干部思想政治引领，通过线上微课堂、线下集中研学、实地廉政教育、常态化谈心谈话等多样化形式，常态化开展政治理论学习和纪律警示教育，筑牢老干部思想防线、纪律底线。要健全常态化管理监督机制，细化离退休干部日常管理举措，聚焦出国境管理、兼职从业等重点风险领域，常态化开展排查梳理，及时防范化解苗头性、倾向性问题。要精准分类施策，推行差异化教育、精细化管理、个性化服务，实现离退休干部教育管理服务无死角、全覆盖。
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