一是全面排查摸底，夯实整治基础。对全区所有在建水利工程项目开展拉网式排查，重点核查工程款支付担保、农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等保障工资支付制度落实情况。全面排查梳理欠薪风险隐患，建立健全欠薪隐患台账，明确隐患具体情况、责任主体及整改时限，确保底数清、情况明、无遗漏。
二是畅通维权渠道，提升处置效能。加强宣传引导，提升农民工维权便捷度，设立维权公开电话，压实项目法人和施工总承包单位的主体责任，对欠薪线索严格落实首问负责制，推动问题实质性化解，做到接诉即办。
三是健全长效机制，强化源头治理。全面压实保障工资支付各项制度要求，着力推动工程款支付担保、施工过程结算等关键制度落地见效，有效防范因工程款拖欠引发的连锁性欠薪问题。聚焦欠薪问题根源，着力构建“长久治、系统治”的长效机制，从源头上遏制工资拖欠问题发生。
截至目前，对2个水利在建项目开展定点检查2次，推动落实工程保障资金4400余万元，水利工程建设领域农民工总体稳定。
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