一是以数字赋能筑牢监管基础。依托渝悦根治欠薪应用进行用工数据动态监测和风险预警，实施农民工实名制管理、工资专用账户、工资保证金等监管。截至目前，8个在建项目全部纳入智慧监管，农民工用工考勤、工资发放、线索投诉实现全流程数字化追踪。二是以源头治理强化提前防范。实施在建项目“拉网式”排查，深入建设项目施工现场检查7次，书面审查农民工工资实名制及工资代发情况20余次，召开农民工工资支付专题调度会3次，今年以来共办结欠薪线索30余件、追回欠薪140余万元，从根源上有效遏制欠薪增量，存量欠薪案件实现清零。三是以协同联动凝聚治理合力。打通人社、信访、公安等部门间数据壁垒，实现信息共享、协同办案5起，对政府和国企项目推行“先薪后款”，靶向破解“连环欠”顽疾，通过“一站式”受理、专项联合巡查，以信用惩戒强化底线约束，逐步形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围，切实提升农民工的获得感与安全感。
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