一是抓教育，加强作风建设。2月18日，节后上班第一天，局领导逐一检查机关干部职工上班在岗在位情况。要求党员干部以身作则，率先垂范，严格遵守办公时间，及时衔接相关工作，确保各项工作有序推进，抓好落实。教育干部职工收心、归位，进一步提升对机关作风建设重要性、必要性认识，要求在最短的时间、以最饱满的热情迅速投入到各项工作中来，踏踏实实做事，方便群众办事，切实提升服务效能。
二是严纪律，落实规章制度。要求全体干部职工严格执行机关作风纪律规章制度，认真落实上下班、工作去向报告等考勤管理制度，上班后要尽快从过节的氛围中转换过来，迅速进入工作角色，坚守岗位，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗，进状态、在状态、有状态，努力营造风清气正、勤奋务实、担当作为的工作氛围。认真履职尽责，为年度工作开好头、起好步，凝心聚力，夯实基础。
三是强监督，查处违纪行为。加强对机关作风纪律执行情况动态跟踪督查。重点涵盖落实中央八项规定精神、持续治理“四风”顽疾以及日常作风纪律等情况，检（督）查结果纳入绩效考核考评范畴。对发现的问题比较突出的部门和个人，及时约谈提醒，明确整改要求，落实整改措施，同时严肃追究责任，强化执纪问责具体要求,持续加强机关作风建设。
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