一是坚持党建引领，筑牢清廉机关根基。成立以主要领导为组长的清廉机关建设领导小组，制定清廉机关建设实施方案，坚持把党的政治建设放在首位，强化理论学习。建立“一把手”亲自抓、班子成员按“一岗双责”具体抓的工作机制，做到廉政工作亲自部署，廉政问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员、科室（单位）负责人分别签订责任书，干部职工签订不违规请客送礼承诺书、廉洁从政承诺书，每逢节假日编发廉洁短信、转发各类典型案例。定期召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是突出阵地建设，厚植清廉机关文化。以局机关大楼内的墙廊、室角、庭院为载体，精心打造“一场一屏一廊一室一箱”清廉机关教育阵地，着力把清廉水利机关打造成党建引领的表率、文化建设的标杆、精神重塑的示范、廉洁高效的典型。“一场”即利用机关院内绿化景观，打造“廉洁标识”，让每一位干部职工和办事群众，都能感受到廉洁文化的浓厚氛围。“一屏”即在机关院内显要位置设立廉政专题电子显示屏，定期更新廉洁建设相关内容，迅速传达上级党风廉政建设要求，达到廉政警示教育“润物细无声”的效果。“一廊”即将办公楼楼道、走廊打造成廉洁文化长廊，在干部职工身边营造浓厚的廉洁文化氛围，潜移默化接受廉洁文化熏陶教育。“一室”即设置一间谈心谈话室，加强廉洁警示教育，为干部职工敞开心扉提供一个既有“温度”又有“力度”的场所。“一箱”即在一楼楼梯处设置“清廉意见箱”，拓宽和畅通参与作风建设、投诉举报有关违规违纪问题的渠道，为清廉机关建设献言纳谏。

三是狠抓廉洁防控，强化拒腐防变能力。以清明节祭英烈活动、支部主题党日活动为契机，组织干部职工80余人到红色教育基地进行参观和学习研讨，接受革命传统教育。通过组织观看警示教育片、运用典型案例开展“以案四说”、召开专题会、职工会专题学习等方式，让广大党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。对新提任领导干部及新晋人员集中开展廉政谈话，对科室（单位）负责人、支部书记开展集中述职述廉和现场测评计分，做好巡察、审计指出问题整改，深入开展廉洁防控风险点排查。认真落实“三重一大”要求，坚持集体议事、民主决策，规范权力运行。

四是持续改进作风，提升为民务实清廉形象。坚持依法正确履职，全面推行“渝快办”网上办理服务，优化完善27项涉水政务服务事项办事指南，让群众少跑腿、好办事、不添堵，工作效率明显提高。设置举报箱，公开举报电话，加强干部职工日常监督管理，领导班子率先垂范、以身作则，遵守纪律和机关管理制度。严格以制度管人，以制度管事，按制度办事，让干部职工自觉接受制度约束，严格恪守各项纪律，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。