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 组织人事处 

 组织人事处主要职责 

1.指导水利行业人才队伍建设。组织拟订水利系统人才规划及相关政策,承担局机关及直属单位人才队伍建设具体工作。负责局机关和直属单位干部人事制度改革。

2.负责局机关干部职工和直属单位领导班子的日常管理、考核和干部监督工作。负责局机关公务员、工勤人员管理,指导直属单位人事管理工作。负责水利干部人事统计工作。

3.牵头负责局培训工作。组织制定局年度培训计划,并监督实施。负责审核市级水利培训方案,负责局机关和直属单位干部教育培训管理工作。

4.组织拟订全市水利专业技术职务评审标准、水利行业职业技能标准,组织指导局直属单位专业技术职务评聘和专家管理工作。负责水利行业职业技能资格管理工作,组织开展全市水利职业技能鉴定工作。

5.负责局机关和直属单位的职能职责、机构编制管理,承担机构改革工作。组织指导水行政管理体制改革有关工作。

6.负责局机关和直属单位工资福利管理工作,指导局直属单位收入分配制度改革。

7. 负责局管干部档案管理,指导直属单位档案管理工作。

8.负责局机关并指导直属单位双拥工作、职工劳动保护、卫生保健和疗休养工作。归口管理局表彰奖励工作。

 

9.承办局领导交办的其他事项。